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  中新网宜昌3月27日电 (郭晓莹 王英)记者27日从湖北省宜昌市政府获悉,该市从今年开始,全面启动“中国钢琴之城”建设,至2025年全面建成。

  宜昌拥有全球最大的三角钢琴专业生产工厂,产品覆盖40多个国家和地区。世界上每7台钢琴,就有1台产自宜昌。当地各中小学及大中专院校都设有钢琴课程,市民拥有钢琴量8万台。2014年,宜昌市被中国音乐家协会授予“中国钢琴之城”称号。

  宜昌市政府办日前下发的《关于加快推进“中国钢琴之城”建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)提出,激励引导企业不断延伸钢琴产业链,进一步扩大产能,力争全球每5台新产钢琴中不少于1台为宜昌造,建成全球最大的钢琴生产基地。

  为此,宜昌将积极支持钢琴产业研发创新,支持钢琴生产企业依托现有的湖北省钢琴制造工程技术研究中心,建立“长江钢琴研究院”,打造国家级工程技术研究中心。

  《实施意见》还提出,将大力培养钢琴产业技术人才,支持省属、市属高等院校扩大钢琴调律、数控加工、刃具研磨、设备管理、机电维修、木材加工等专业招生数量,订单式培养宜昌钢琴生产企业所需技术人才。

  同时,宜昌还将打造“中国钢琴之城”的城市地标,启动钢琴音乐小镇项目建设,并推进音乐文化教育产业园建设和全国钢琴文化教育培训基地建设,高标准办好钢琴音乐节,大力发展钢琴音乐节会经济。(完)

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  河北石家庄:科技助力争分夺秒保“春灌”

  新华社石家庄3月23日电(记者齐雷杰)春分麦起身,一刻值千金。华北平原冬小麦正进入浇返青水、施肥的关键时刻。河北省石家庄市鹿泉区大河镇北高庄村北麦田里,村民侯来春正给麦地浇水,五亩小麦才浇了三分之一,突然机井停电了。

  为浇上返青水,他凌晨4点多就起来排队,好不容易才轮到他。情急之下,侯来春拨打了井台上的春灌服务电话。不到5分钟供电所电工田文海就来了。一检查,原来是计量仪器开关烧毁了。田文海用新开关替换,不到15分钟,抽水泵又正常工作起来。

  “春争日、夏争时”,农时不等人。耽误春灌,会直接造成小麦减产,影响一年收成。为更好地服务春灌,国网石家庄市供电公司努力缩短维修到场时间,利用智能手段挖掘服务潜力。在鹿泉区等地,直接服务农民的乡镇供电所,利用综合业务智能化应用系统等科技手段,提升服务效率。

  “霍寨村东农灌线路上挂了一只风筝,马上到现场勘察情况处理。”近日,正在附近巡线的供电所员工张立江手机智能终端上,弹出一条新工单。他立刻赶往任务点处理故障,处理完毕后用手机拍照回传,保证春灌服务质量。

  据介绍,利用智能化系统可实现智能派单,优先选择距离最近的电工处理故障,10千伏故障平均恢复时间缩短1小时,低压居民装表接电时间缩短1个工作日。目前,这一系统在石家庄市鹿泉区、平山县等地试点应用,未来有望在更大范围逐步推广,更好地服务用电群众。

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  【解说】据加拿大警方通报,此前在大多伦多地区万锦市(Markham)被绑架的中国留学生已于当地时间3月26日晚9点左右在安大略省格雷文赫斯特镇被警方找到。中国驻多伦多总领馆27日凌晨回应表示,将继续密切跟踪此案进展,全力做好涉中国公民领事保护和协助工作。目前,除轻微擦伤外,该名22岁陆姓(音译,Wanzhen LU)中国男性留学生身体健康状况良好。目前案件仍在调查中,四名涉案犯罪嫌疑人仍然在逃。

  【同期】(加拿大安大略省约克区警察局发言人 帕滕顿)

  陆先生有点轻伤,现在在医院治疗,跟他家人对接了,从中国来到加拿大,会跟他的家人介绍调查的情况,我们很关系陆先生的情况。我们有四个嫌疑人,四个人都有图像,都放出去了,放出了描述,他们还在外面,我们很关心,我们会继续努力直到把他们四个抓住。

  (记者 余瑞冬 加拿大多伦多报道)

责任编辑:【卢岩】

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  新干部任用条例亮点解读

  选拔任用干部坚持公道正派原则用现代技术客观化考核工作实效

  ● 此次新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》的最大亮点,就是把政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线,保证干部队伍的政治团结性,坚定干部的政治信仰

  ● 公道正派是组织工作的核心价值理念,也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量,才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派,其他都会变得简单起来

  ● 以后的选拔任免要更多地依靠制度、宪法、党章规范,要开放候选人,各级政府、党委、群众都可以推荐候选人,候选人也能够自荐。依靠市场机制,让更多人进入干部选拔程序中

  □ 本报记者  赵 丽

  □ 本报实习生 黎江宇

  近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。相较于已废止的2014版《干部任用条例》,此次新修订的《干部任用条例》作了不少内容修改和调整,例如新增了“人岗相适、人事相宜”等原则,同时删去了“注重使用后备干部”的表述。

  “此次修订的最大亮点,就是把政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线,保证干部队伍的政治团结性,坚定干部的政治信仰。”国家行政学院纪检监察室主任竹立家说。

  选任程序尚存缺陷

  带病提拔屡见不鲜

  卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,违反规定程序讨论,决定干部任免“大手一挥”3个月提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁退休前的“豪气”曾让人大跌眼镜。

  2018年11月15日,国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》,因中国人寿党委存在选人用人上的不正之风、违反规定程序讨论决定干部任免、超机构规格提拔领导干部、破格任用干部时未事先报上级审核同意等违规事实,对3位责任人进行处分及约谈。林岱仁便是其中之一。

  《法制日报》记者梳理发现,不少落马官员均存在干部选拔任用违法违纪问题。

  例如,根据中央纪委国家监委的通报,国家发展和改革委员会原党组成员、副主任,国家能源局原党组书记、局长努尔·白克力严重违纪违法,为他人在职务提拔、工作调动、企业经营、矿产资源开发等方面提供帮助,直接或通过其亲属非法收受他人巨额财物;中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民在干部选拔任用过程中任人唯权、任人唯利、任人唯圈,严重污染企业政治生态。

  值得注意的是,基层官员选拔任用违法违纪现象同样明显。

  例如,2018年1月5日,福建省莆田市秀屿区纪委监委接到举报,区供销社副主任郑志钦存在违规突击提拔任免干部等问题。区纪委监委调查发现,干部人事任免会议记录有涂改,主任扩大会议只有郑志钦和供销社中层干部参会。当年8月16日,郑志钦被撤销党内职务、政务撤职;

  同年10月18日,湖北省纪委监委网站发布通报,因违规调动、提拔在民防系统工作的领导干部子女等违法违纪行为,给予湖北省武汉市民防办原主任徐秋成开除党籍、开除公职处分,收缴违纪违法所得,将涉嫌的犯罪问题及涉案款物移送司法机关依法处理。

  近年来“带病提拔”“带病上岗”的案例屡见不鲜。例如,四川省省委原副书记李春城历时13年步步升、步步贪;广东省委原常委、广州市委原书记万庆良14年间一直被“带病提拔”等。

  在竹立家看来,这些“带病提拔”的领导干部严重污染地方政治生态,助长跑官要官、买官卖官的不良风气,滋生官场腐败,甚至产生“塌方式”腐败,动摇党的执政根基。“现在还存在一些问题,比如选人用人任人唯亲,选出来的干部溜须拍马,搞山头主义。”竹立家向记者分析,“选了一个人,凉了一片心,这就是如今存在的问题。”

  竹立家认为,在选人用人方面还存在两类不足。一种是干部选任程序缺陷,比如在提名、考察和征求意见上,群众意见在程序中没有明显体现,也没有强调要透明;另一种是干部选拔考核具体实践中,民主化程度相对低,很多时候仅是走过场,群众并未参与考察过程,更没有在具体考察过程中发表意见。

  北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水也表达了相似的观点。他认为,目前干部选拔更多地考虑上级领导干部对下级领导干部的意见,“不对下负责,也不考虑长期发展目标和群众利益,公务员必须要站队,容易形成山头主义和团团伙伙。这样会让一些干部失去信心,无法将工作重心落到实处”。

  “现在还是以人为主,是一种人选人、伯乐相马的模式,选拔范围相对较窄,选拔制度发挥有限。”北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明补充道,“对现在的干部任免形势不能太乐观,要解决用人腐败问题,在制度和人两方面都要用心。”

  出以公心公正用人

  客观考核工作实效

  明者因时而变,知者随事而制。

  自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来,党中央先后于2002年、2014年两次作出修订,为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了重要作用。

  近日,中央组织部负责人就《干部任用条例》修订和贯彻实施等问题回答记者提问时称,适应新形势新任务需要,党中央决定对《干部任用条例》予以修订。《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将党的十八大以来党在选人用人方面的成功经验,吸收到条例中来,使之及时上升为普遍适用的制度规范,固化下来、坚持下去,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。

  任建明分析,此次修订主要有两个目的,一个是让德才兼备、有担当的人能提升为干部;另一个是解决、改进积重难返的用人腐败和带病提拔问题。

  “此前对《干部任用条例》的修订没有解决根本问题,裸官、带病提拔等问题依然存在,陈旧的条例落后于时代要求,不利于推进新时代党员队伍建设。相比此前僵化的选拔方式,这次修订更加注重如何更好地发现、使用干部。”庄德水说,《干部任用条例》吸收了此前改革的新成果,也秉承了实事求是的态度,反映了基层干部的呼声,“敢于触碰原先避讳的工作机制、体制,在这些方面作出较大的调整”。

  在庄德水看来,之前的实践结果奠定了基础,提供相对好的外部环境。但最重要的是,决策者拥有实事求是的精神,敢于真正解决问题,让党员干部成为党的财富,让真正干事的人能干事,体现了公平正义。

  新修订的《干部任用条例》将公道正派作为选拔任用干部必须坚持的原则,突出强调要“坚持出以公心、公正用人”。各级党委(党组)及其组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求,在选人用人上始终出以公心、坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,坚持“一碗水端平”,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

  《人民日报》撰写评论文章称,公道正派是组织工作的核心价值理念,也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量,才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派,其他都会变得简单起来。

  竹立家则提到了《干部任用条例》中的客观化三个字,“还是要建立客观化的选人用人制度,用绩效评价,让干部干实事,不埋头于文件”。

  竹立家认为,要对干部进行客观化考核,“在技术手段上已经具备硬件条件。必须用现代技术,对干部工作实效进行客观化考核,考察干部是否干实事,进行绩效打分,最终提高任用考核的客观化程度”。

  至于具体落实,竹立家认为可以分为两步。第一步,随着技术水平提高,技术手段可以达到客观化考核,通过绩效考核办公室,减少人为干涉,用成绩说话;第二步,通过进一步细化、技术化岗位责任,通过网络技术,将考核标准流程化、客观化。

  “《干部任用条例》的落实重点是放在下一步改革上,改革最根本的出路就是客观化,是绩效的客观化,在考核过程中尽量减少人为干扰因素。”竹立家说,以前都是人选人才,官选官,通过客观化程序,让有闯劲的人才拥有上升空间,淘汰溜须拍马的人。同时,要公布各个流程,绩效考核分要有群众意见,让群众评判。

  完善配套狠抓执行

  因地制宜不走形式

  制度的生命力在于执行。

  中组部负责人就修订颁布《干部任用条例》答记者问时提到,法规出台以后,关键在执行,其中一点便是完善配套制度。

  这名负责人提到,要围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,结合贯彻执行条例,抓紧完善配套制度,原有规定与条例精神不相符的,要尽快修改;条例已有原则规定的,要进一步研究细化具体的措施和办法,使之更具操作性和实效性;对条例已提出方向但未作出明确规定的,要勇于探索创新,取得经验后再加以总结规范。要加强顶层设计,把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。

  对于配套设施的完善,庄德水向记者分析,以前各个地方有自己的行事准则,现在这些准则要更好地符合中央要求,同修订后的条例相对接。比如要明确在提名考核办法中,民主评议的意见是作为参考还是依据,公开与否。

  另一方面,庄德水强调说,《干部任用条例》的落实不能走形式、走程序,而是要切实提高干部选拔公正性,让干部符合要求。

  “现在的选人用人制度已经有了很大的调整,以后还应该更加注重弹性和灵活度,在坚持原则的前提下,考虑各个行业、领域的特点,让更多不同特长的人才涌现出来,要具体问题具体分析,充分考虑地方特点和特色。”庄德水建议,在程序上要重构组织干部选拔机制,党组织要敢于担当、敢作为,将本单位各级领导干部选拔作为政治事业看待,不能为自己谋私利。

  庄德水同时认为,新的选人用人改革在给基层干部带来福音的同时,尚不足以扭转整个局面,如果继续赋予一把手更大的决定权,他们更容易为权力寻租空间,制度能否实行,要看一把手的个人素质。因此要强化纪委监督,进一步提升廉政意见书权威性,赋予纪委更多的权利。

  此外,这名中组部负责人还提到,强化督查落实。各级党委(党组)和组织人事部门要用条例统一思想认识、规范干部工作,严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人。要加强对条例贯彻执行情况的监督检查,及时发现和纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为,坚决整治选人用人上的不正之风,进一步提升制度的权威性和执行力。

  在任建明看来,让办法原则变成可操作的制度,还有很多工作要做,“以后的选拔任免要更多地依靠制度、宪法、党章规范,要开放候选人,各级政府、党委、群众都可以推荐候选人,候选人也可以自荐。依靠市场机制,让更多人进入干部选拔程序中。再通过严格考察考核,无论候选人来自何处,都应该享有公平,基于规则选拔竞争”。

  此外,任建明建议,干部候选要向社会开放,公开需求。考察制度可以借鉴现在的基层公务员考察制度,干部的考核可以设置情景,让备选者拿出解决方案或者调研方案,让领导、专家和群众评判。

  制图/李晓军  

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  让我们把时间的指针拨回到2000年,让我带你去看看一个小渔村的变化。上个世纪九十年代,博鳌还是只有1.5万名居民的渔业小镇,连条像样的马路都没有。蜕变从2000年开始,5个月后,博鳌亚洲论坛露天会址、金海岸大酒店、游艇码头、500亩市政工程等15项基础设施及相关会议场所建成。2001年2月27日,博鳌亚洲论坛成立大会,就是在这里隆重召开,并通过了《博鳌亚洲论坛宣言》《博鳌亚洲论坛章程指导原则》等纲领性文件,确立了论坛的基本架构。2002年起,论坛每年定期在博鳌召开年会,政要首脑、商界精英、专家学者在这里共同为亚洲发声、谋亚洲发展。

  最初,与会嘉宾要先抵达海口或三亚,乘车走环岛高速抵达博鳌参会。2009年底,海南东环铁路正式通车,从海口美兰机场到博鳌仅需30分钟,极大缩短了嘉宾乘车时间;2015年,海南西环高铁通车,东西线相连,从博鳌站出发乘坐全球首条环岛高铁可快速到达沿线各地; 2016年3月,经过十个月的奋战,博鳌机场建成通航,可供波音B747、空客A340等大型客机起降,这在世界民航史上都可以称为“奇迹”,海南人民用勤劳和智慧、拼搏和汗水创造了令人惊叹的“博鳌速度”。2018年4月,同样用时十个月完工的博鳌通道建成使用,这条通道从地下穿越万泉河,穿行其间,犹如畅行星空大海,让博鳌镇与会址之间的路程由25分钟缩短到3分钟,实现年会三大接待酒店的互联互通,更有效地提升了年会的服务保障水平。

  19年间,昔日的小渔村基础设施日益完善、服务保障接待能力不断优化,改变的是当地的精神风貌,不变的是小镇的田园风光。改革开放,这把决定当代中国命运的钥匙,打开了人们头脑中那扇紧锁的门,让海南以奋斗的姿态,实现着历史的蜕变。

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  【解说】

  3月27日,记者来到广州体育学院,今天在篮球馆进行的课堂尤为热闹,人群里,我们见到了前中国国家男子篮球队队员,王仕鹏,他正在与几十位广州体育学院的学生,进行篮球课上的练习,这位8次CBA总冠军得主,2011年CBA总决赛MVP,曾经在国际赛场上,多次绝杀对手,帮助国家队不断晋级的”外线杀手“,现在成为了课堂上的老师,成为了学生和同事口中的“王老师”,“王教授”。

  【同期】王仕鹏

  从事篮球这么多年,而且退役之后跟易建联一直在做青少年培训这一块,然后自己从小的目标就是想回到学校里面来,另外更主要的一个原因就是,我们的本科研究生就是在广体读的,我从进了广体的第一年,到最后研究生毕业,和学校的领导老师和同学都建立了深厚的友谊

  【解说】

  据了解,王仕鹏在2016年宣布正式退役,而就在2018年,他正式被学校引进成为这里的“明星教师”,并且成为一名副教授,今天是他本学年的第十节课了,也是属于他的首次公开课,场边的篮球爱好者,粉丝,还有学校相关的,前来旁听的领导老师,也不在少数。不过,这位刚刚转型的球星并不孤单,隔壁球场上,还有同样是前国家队成员的关馨,这位2010广州亚运会冠军得主,显然对她的学生要求还要更高一些,训练的强度非常大,她的学生来自篮球专业,而王仕鹏这节课的学生,则是非篮球专业。

  【同期】关馨

  我就是觉得我自己在运动员时期,在学习方面丢失可能会有一部分,然后我觉得通过成为老师,可以帮助我学习更多的知识,对于我自己来说也是一种收获,

  【解说】

  两位已经退役的球星现在在课堂上,已经得心应手,而且和学生们的关系特别融洽,不仅课堂气氛好,课下还都建起了微信群。

  【同期】王仕鹏

  同学新找了女朋友啊,我们都会在群里庆祝,前两天还有个同学终于找到女朋友了,我们做了一个横幅挂在寝室里。

  【解说】

  不过谈及当下青年人的身体素质,王仕鹏也坦言,现在的年轻人还真的比不上他们那时候,接下来,还要好好的教导他们,认认真真重视体育锻炼。

  【同期】王仕鹏

  现在我觉得整个的学生的身体素质其实还是在逐渐下降,我们2004年进到体院那时候,这个普修也好,专项也好,其实篮球水平都很高的,现在觉得逐渐的学生的身体素质没有那么好,所以我们在平常上课的时候,也会在身体素质上,各项技术运用上,给他们更多的提高。

  记者 王庆然 广州报道

责任编辑:【罗攀】

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  新京报讯(记者 杨亦静)3月初,有我国渔船因涉嫌越线生产并拒绝停船配合检查,曾引发涉外事件,引起了农业农村部重视,3月21日专门发布《关于进一步加强远洋渔业安全管理的通知》,《通知》要求远洋渔业企业遵守我国和入渔国规定,同时强调在喀麦隆、也门、索马里等“高危地区”作业渔船必须加强安全防护。

  我国渔船近年来有数次因涉嫌在阿根廷专属经济区“非法捕鱼”而引发冲突,最新的一起事件发生在当地时间3月2日,有渔船因涉嫌“非法”进入阿根廷海域作业并抗拒检查,遭到阿方海警追捕。3月21日,农业农村部官网对该起事件进行点名批评,称引发严重涉外事件,在国内外造成恶劣影响,并指出为防止再次发生类似事件,专门发布《关于进一步加强远洋渔业安全管理的通知》。

  《通知》中强调,各远洋渔业企业要严格遵守有关国家规定,确保所属渔船在公海生产时与毗邻国专属经济区界限保持3海里以上安全距离,严禁越线生产;遇到他国执法船要求登临检查时,渔船应停船配合;如遇对方过度执法、暴力执法等不当行为,应以适当方式获取证据,并向渔业主管部门报告,争取通过外交或司法途径妥善处理;渔船在他国专属经济区通航时,应遵守相关国家规定和国际有关“无害航行”等规定。

  新京报乡村频道记者注意到,针对远洋渔业频频引发涉外纠纷,农业农村部也在制度层面进行深度安排。由于很多涉渔“三无”船舶、非法从事远洋渔业的行为,在现行《渔业法》并没有规定罚则,非法捕捞处罚标准则是根据上世纪八十年代社会经济状况设定的,罚款数额畸低。据悉,全国人大常委会对修法工作非常重视,已经把《渔业法》修订列入规划,2019年,农业农村部将加快推进《渔业法》修订,并列入了重要议事日程。修订计划中,拟专门把非法从事远洋渔业等严重违法违规行为纳入法治监管轨道,并合理提高违法违规的成本。

  在这次通知中,针对存在较大风险的喀麦隆、也门等地区,《通知》中要求在该两国海域作业的渔船要加强安全防护,有关企业需听从相关使领馆指导,必要时撤出渔船,并按农业农村部规定办理转场手续。同时,在索马里海域生产的远洋渔业企业,要加强对赴索渔船监管,做好防海盗预案,采取必要安保措施,确保船上防海盗设施、船位监测、通讯设备等正常运行,执行24小时值班瞭望制度。

  同时,《通知》中还要求中国远洋渔业协会要强化渔船船位监测,特别是在西南大西洋公海、有关争议和高危地区等重点海域作业渔船动向,发现情况及时报告农业农村部和地方渔业主管部门。

  新京报记者 杨亦静 编辑 唐峥

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  瞄准专业投顾

  伴随客户对资产配置、工具型产品、个人养老投资的理解和需求升级,嘉实基金也加快了产品与服务的创新。

  嘉实着力打造的Smart Beta产品运用指数投资方式,将有效的主动管理投资逻辑凝练为透明的选股模型,衍生的ETF产品不仅是优质的资产配置工具,更具备低费率、风格稳定、容量大、策略透明等优势。2018年嘉实基金首批获批养老目标基金、养老金业务拓展至第三支柱,据悉,嘉实基金已在系统准备、账户创新、制度推动等多方面发力,力争为个人客户提供优质的养老金投资体验。

  二十年来,嘉实基金一面坚持深度基本面研究,不断完善投研体系,已汇聚300多名专业投研人员;一面从客户需求出发,打造了多只明星基金,如成立以来创造23倍回报的嘉实泰和、13倍回报的嘉实增长、9倍回报的嘉实成长收益……在为投资者打造优质产品的同时,嘉实基金更专注投资者回报研究与实践。

  从2012年成立“投资者回报研究中心”起,将基金绩优业绩切实转化为客户的回报、提升服务体验,一直是嘉实基金最重要的课题实践。以嘉实基金自有直销平台理财嘉APP为例,依托嘉实基金在金融科技方面的成果,近年来不断完善客户投资体验,2016年推出的“智盈服务”旨在协助客户完成基金精选、纪律止盈,实现盈利时的落袋为安;2017年升级的智能定投功能,通过“量化基金定投策略”帮助客户提高获取稳健回报的概率;2018年全新上线的“嘉贝智投”服务进一步从客户视角出发,将基金投资细分为收益预期、投资期限、风险偏好三个维度进行立体画像,为客户提供智能全流程投顾服务。

  客户最主要的投资回报来自于基金公司对前端服务的思考,需要基金公司基于深入的客户研究提供专业投顾服务。嘉实基金坚信,只有把合适的产品与方案推荐给合适的投资者,才是帮助客户获取回报的根本方法。嘉实基金将继续从专业能力、技术等方向探索、强化为投资者提供个性化服务,从前台到后台搭建起成熟的投顾业务体系,依托系统程序、互联网、大数据,布局智能投顾。

  在嘉实基金董事长赵学军眼中,新的竞争格局已经给行业提出了高要求,“基金产品不再是全能型产品,基金公司要从产品设计和服务理念上转型,不仅需要产品具备实现财富管理的功能,我们也要为客户提供配套的服务图纸,教会他如何使用‘工具’,加强投顾等专业服务。” (CIS)

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  证券时报记者 童璐

  在“控股权转让+表决权”委托的操作下,不到半年,分3个步骤,广州国资旗下的万宝长睿宣布正式入主金明精机。

  金明精机3月20日晚间宣布,公司控股股东马镇鑫将其持有的上市公司5%股份(2094.62万股)对应的全部表决权、提名和提案权、参会权以及除收益权和股份转让权等财产性权利之外的其他权利不可撤销、排他及唯一地委托给广州万宝长睿投资(下简称“万宝长睿”)行使。

  本次表决权委托完成后,金明精机的实控人变更为广州市政府。此前公告显示,万宝长睿是广州万宝集团的全资子公司,广州万宝集团是广州市国资委直属大型综合性国际化集团公司,广州市人民政府100%持股万宝集团。

  万宝集团本身历史积淀深厚。其官网显示,1979年,万宝人手工制造了国内第一台电冰箱。如今万宝集团拥有广州,山东青岛、安徽合肥以及意大利ACC等十大生产基地,形成了中国最完整的制冷设备产业链、家电系列产品集群以及华南地区最有影响力的铸锻件生产基地,目前已经确定了制造、投资、贸易三位一体的产业布局。

  万宝长睿是万宝集团的投资板块运营平台,投资范围包含股权投资、固定收益投资和证券投资。今年2月19日,万宝长睿的注册资本金由7.755亿增加到8.755亿元,万宝集团仍然是其唯一股东。万宝长睿还曾与恒大地产广东公司基于“长晟二号基金”,在投融资领域开展深度合作。

  万宝长睿是从去年9月开始逐渐持股金明精机。去年9月底,金明精机控股股东、实际控制人马镇鑫及其一致行动人余素琴、马佳圳和王在成与万宝长睿签定股份转让协议,上述股东拟以协议转让方法合计转让公司股份5770.23万股(占公司总股本的13.77%)给万宝长睿,转让价款总计3.85亿元。

  今年1月3日,金明精机再度宣布实控人马镇鑫及其一致行动人等合计转让占公司总股本8.57%给万宝集团。

  上述两次股票的转让价格都为6.68元/股。在前两次股权转让中,万宝长睿都是溢价收购的股权,第一次的交易价格较上市公司股票前一交易日的股价高了33%。当时的公告表示,万宝长睿看好公司在智能化薄膜装备、智慧工厂及相关产业领域的发展前景,成为公司新的投资者,能够为公司经营发展提供全方位的支持。

  不过,在国资受让及最近大热的OLED概念拉动连续涨停下,目前金明精机股价已经有所回暖。

  根据此次公告,马镇鑫宣布将其持有的5%上市公司股票对应的全部权利“不可撤销、排他及唯一地委托给万宝长睿行使”后,万宝长睿及其一致行动人万宝集团持有的表决权增加至27.35%,马镇鑫家族表决权比例降到23.68%。

  金明精机表示,本协议项下的委托期限为自本协议生效之日起18个月。马镇鑫方面假设要转让委托股份,不得影响广州国资的实际控制人地位。此外,广州国资享受优先购买权。

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